〈暫定版〉

今年2022年に100周年を迎えるオタフクソース。

今回は、オタフクソースの６代目社長を務め、現在はオタフクホールディングス株式会社の代表取締役社長としてグループ各社を統括する佐々木茂喜氏に、いかに理念を実践し続けてきたかについて語っていただきます。

広島お好み焼きとともにその知名度を上げ、広島から全国、そして世界に向けて

お好みソースをはじめとした商品を通じて食卓に笑顔を届けています。

100年もの間、順調に成長してきた要因は、

時代が変わっても脈々と受け継がれてきた「理念の実践」にありました。

理念を社員に浸透させることで「我が事意識」で業務が進むようになり、

「お多福らしさ」が醸成されると同時に会社のファンとなるお客様を増やすことができるのです。

今回は、オタフクソースの６代目社長を務め、

現在はオタフクホールディングス株式会社の代表取締役社長としてグループ各社を統括する

佐々木茂喜氏に、いかに理念を実践し続けてきたかについて語っていただきます。

◇理念を浸透させ「我が事意識」を育む

◇モノ売りではなく、コト売り

◇お多福グループの日本的経営とは

◇社員の成長重視・幸せ重視の経営の徹底

◇社員が生き生きと働くために

◇組織は風通しを良くし、制度には魂を入れる

◇社員の幸せ重視の経営姿勢によって会社は成長する！