労働基準法の基礎知識
経営者が知っておくべき「労働基準法」の基礎について解説
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再生時間：31:41
講演内容
人事労務管理は管理部長に任せているから自分はよく分らないという経営者も少なくありません。ただし、人事労務の最高責任者は当然経営者であり、最終的な決定・責任は経営者にあります。
そのため経営者こそ人事労務管理にある程度関わっていくべきなのです。その中でも根幹にある「労働基準法」を意識する意義と押さえておきたい重要ポイントついて解説します。
◇経営者が知っておくべき労働基準法
◇労働に関する主な法律
◇労働基準法とは
◇労働基準法で押さえておきたい重要ポイント
①労働時間・休日・休憩
②年次有給休暇
③賃金・割増賃金
④解雇
⑤労働条件の明示
⑥就業規則
講師紹介
日浅 勝和 氏
全国中小企業経友会事業協同組合 特定社会保険労務士
「労務リスクから会社を守る」ことを使命として、中小企業経営者が抱える労務問題に対して法律目線だけに寄らない経営感覚を重視した提案に定評を得ている。経営者の味方である社労士を心掛けており、日々の労務相談に対して経営者に寄り添った提案を実施。
