カルチャー変革
自立型社員を育てる、新しい価値観のつくり方
講演内容
DXを中心として私たちの組織や働き方をどのようにアップデートするか、自分の頭で考え、動ける社員をどのように育てるか、このカルチャーの変革についてお話しいたします。
◇⽇本企業社員が苦しんでいる「我慢の連鎖」
◇便利を知らないから不便に気づかない
◇カルチャー変⾰が求められる背景
◇カルチャー変⾰のキーワード(DX・パーパス・両利きの経営)
◇仕事をリデザインしよう
講師紹介

藤野 貴教 氏
株式会社働きごこち研究所 代表取締役
株式会社文殊の知恵 代表取締役
新卒でアクセンチュアに入社するも「就職のミスマッチ」を感じ、一年で退社。この経験から採用コンサルティングの道に進む。先輩の紹介で入社した上場直後のdipで、採用・教育担当として一年間で200人以上を採用。その後、同社初となる社長のアイデアを実現する戦略推進チームのリーダーに抜擢される。このとき、トップの意志やメッセージをトランスレートし、現場に伝え会社を変える面白さと難しさを知る。
2007年、「“働く”のこれからを考える」をコンセプトに株式会社働きごこち研究所を設立。グロービス経営大学院MBA修了(成績優秀終了者)。2015年から「テクノロジーの進化と人間の働き方の進化」を研究の中心領域にする。日本のビジネスパーソンのテクノロジーリテラシーを高め、人工知能時代のビジネスリーダー育成を志として、全力で取り組む。『2020年人工知能時代 僕たちの幸せな働き方(かんき出版)』を上梓。
また、2006年(27歳)で東京を「卒業」。愛知県の田舎(西尾市幡豆町ハズフォルニア)で子育てをしながらのフルリモートワーク。家は海まで歩いて5分。趣味はスタンディングアップパドル(SUP)。
2019年、「ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ」の3種の知恵を集めた株式会社文殊の知恵を設立。UXを伝えるWEBメディア『UXジャーナル』を創刊、編集長を務める。





