経営者のための「人事労務のポイント」と「解決策」
就業規則 改訂セミナー
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再生時間：1:30:16
講演内容
就業規則は会社を守る重要な手段！ 作り方ひとつで会社がよくなります。いい加減な就業規則では会社を守れない。社労士、労務専門弁護士でつくった「会社を守る就業規則」を公開します！
『労働時間管理』と『時間外手当』は会社の大半が抱える重大テーマ
◎ 中小企業の大半が間違った認識！「管理職だから時間外手当を払わない」は絶対にダメ！
◎ コスト増加なしで時間外手当のリスクを大幅に減らす方法
◎ 勤怠システムを使って社員の働き方を可視化！労務効率を高める労務DX 化の進め
採用・入社時の労務トラブルをなくす方法
◎ 履歴書、経歴書だけで面接していませんか？面接時に取得したい書面とは。
◎ 入社時だからこそ取得したい、労務専門弁護士のノウハウが詰まった雇用契約書、誓約書。
◎ 採用のポイントは社員の長期定着化。 社員が定着する社内制度とは。
◎ 長期欠勤の理由の３割以上がメンタルヘルス！メンタルヘルス問題から会社を守る方法
講師紹介
日浅 勝和 氏
全国中小企業経友会事業協同組合 特定社会保険労務士
「労務リスクから会社を守る」ことを使命として、中小企業経営者が抱える労務問題に対して法律目線だけに寄らない経営感覚を重視した提案に定評を得ている。経営者の味方である社労士を心掛けており、日々の労務相談に対して経営者に寄り添った提案を実施。
