採用の最新事情と面接官トレーニングの重要性
面接でいい人材を見抜き、いい人材に入社したいと思わせる面接力をマスターするために
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再生時間：1:13:10
講演内容
面接は人材を「選ぶ」場であると同時に、応募者から入社したい会社か「選ばれる」場でもあります。そのため面接官には「聴くスキル」「伝えるスキル」といった高度なコミュニケーションスキルが求められます。今回は押さえておきたいポイントを解説していきます。
◇採用環境について
◇応募者から選ばれる面接官になる
◇傾聴力と質問力
◇応募者を見極める
◇具体的な質問例
講師紹介
田中 和義 氏
株式会社エス・シー・ラボ 代表取締役
●一般社団法人日本能率協会 JMAマネジメントスクール専任講師
●公益財団法人ふくい産業支援センター福井県中小企業産業大学校 講師
●一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定トレーナー
人材ビジネス歴30年、営業経験25年、管理職（営業所長～取締役）経験25年の知識と経験をベースに、ビジネスパーソン向けの研修、セミナー、講演活動、そして、全国各地の企業に対して、人材採用支援コンサルティングを行う。
2020年以降、1000人以上の採用担当者に対し、「面接官トレーニング」を指導している。
株式会社リクルートを中心に約27年間、企業に務めた後に起業。リクルートグループ2社でトップセールスの殿堂入り。事業部全国年間MVPなど表彰回数多数。
2019年以降、岩手～熊本までの中堅・中小企業34社の顧問に就任。採用支援を行い31社で人材採用を成功させる。
