1on1ミーティングによる人財育成
「関係の質」の向上と人材育成のためのコーチング
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再生時間：1:11:09
講演内容
1on1ミーティングはコミュニケーション形成や自律型人材育成の手法として、多くの企業に取り入れられています。効果的に実施するための本質およびコーチングスキルを学び、理解を深めながら実践力を磨く方法をお話しいたします。
◇1on1ミーティングの定義・期待値
◇コーチングの定義・目的・ステップ
◇1on1ミーティングを効果的に行なうためのコーチングの４つのスキル
◇対話を豊かにするコーチングスキル（質問・傾聴・承認・観察）
講師紹介
吉田 直一 氏
ビジネスコーチ株式会社 パートナーエグゼクティブコーチ・1on1研修講師 サンヨーエアポートサービス株式会社 代表取締役 社長
第一生命保険に入社し江東支社長・仙台総合支社長を経て本社教育部長として４万人の教育制度改革に着手。経営幹部の学習・リーダー教育・セールス教育の刷新を図る。同社にコーチングを導入して人財育成で大きな成果を挙げ、名物教育部長として教育・研修講師を務める。２００７年からは第一生命ベトナムの副社長として赴任。ベトナムでの初めての日系生保会社として試行錯誤を繰り返しながらも経営の現地化に成功して業界順位を４位に向上させる。帰国後、代理店部門の支配人・総責任者として同社の代理店部門を成長事業に発展させる。現在は、ANAグループのハンドリング事業パートナー会社の社長として航空事業に携わる傍ら20年にわたるコーチング経験を生かして数々の企業のエグゼクティブコーチ、人財研修の講師、大学講師として活躍している。
