成長する中小企業の 『就業規則』と『人事労務制度』（2024年６月撮影）（全2本）（第2部）
就業規則 改訂セミナー
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再生時間：46:34
講演内容
就業規則は会社を守る重要な手段であり、作り方ひとつで会社がよくなります。社労士、労務専門弁護士でつくった「成長する中小企業の就業規則」を公開します。成長する中小企業が実施している労務課題と解決策について実践的にお伝えします。
『労働時間管理』と『時間外手当』は 中小企業の大半が抱える重大テーマ
◎ 年々法律改正により労働時間管理は厳格化！
労働時間管理で抑えるべきポイントは？
◎ 中小企業の大半が間違った認識！
「管理職だから残業代を払わない」「みなし残業制度導入だから
安心」はキケン！
◎ 勤怠システムを使って社員の働き方を可視化！
労務効率を高める労務 DX 化の進め方
『優秀な社員を採用する方法』と『採用トラブルへの対応』
◎ 履歴書、経歴書だけで面接していませんか？
面接時に取得したい労務専門弁護士のノウハウが詰まった書式。
◎ 求職者が重視する採用条件とは？
社員が長期定着する社内制度！
◎ 長期欠勤の理由の３割以上がメンタルヘルス！
メンタルヘルス問題から会社を守る方法
講師紹介
日浅 勝和 氏
全国中小企業経友会事業協同組合 特定社会保険労務士
「労務リスクから会社を守る」ことを使命として、中小企業経営者が抱える労務問題に対して法律目線だけに寄らない経営感覚を重視した提案に定評を得ている。経営者の味方である社労士を心掛けており、日々の労務相談に対して経営者に寄り添った提案を実施。
