会社が良くなる中小企業の採用のルール(2024年7月撮影）（全2本）（第2部）
中小企業は人がすべて。採用で未来が変わります
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再生時間：47:17
講演内容
良い採用、良い就業規則が、良い組織風土を育みます。優秀な社員を上手に集めて根付かせるための労務管理術をお伝えします。
優秀な社員と出会うには。
◎ 賃金や退職金の相場はどのくらい？
◎ 採用コスト0円のハローワーク活用法。
◎ 自社でもできる優秀な社員との出会い方。
◎ 求職者の目を引く上手な求人票の書き方。
◎ 求人を増やす職場環境構築のやり方。
入社後のミスマッチや労務トラブルを
防止する採用管理とは。
◎ 優秀な社員を見分ける面接時の質問。
◎ 入社前に提出をお願いすべき書面一覧。
◎ 健康状態は面接で確認して良いのか？
◎ 面接から本採用までのルール作りが大事。
◎ 本採用は難しい、と思ったらまずやることは？
講師紹介
矢島 秀悟 氏
全国中小企業経友会事業協同組合 社会保険労務士
2,000社以上のあらゆる業種の中小企業様に対して労務トラブル防止策をご提案してきた約15名の社労士チームのトップ。保険会社出身の経験も活かし、中小企業経営者が抱えるリスク全般に精通。様々な角度から労務リスクを分析し、その解決策の提案を得意とする。
