健康経営で企業風土を変え事業発展につなげよう！
ポイントは「人手不足」 と「事業継続」
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再生時間：1:04:25
講演内容
事業を継続し、そして社会に貢献していくためには、社員の人権、人格、個性、個人の多様な価値観を尊重し、健康で働き続けることができる環境であることが最も重要であり、その体制構築は企業としての責任だと考えます。本セミナーでは浅野製版所の取組みを挙げ、「健康経営」に取り組むことの意義やメリットなどを紹介いたします。
１．健康経営とは
２．なぜ社員の健康づくりに取り組まなければならなかったのか
３．健康経営で組織課題を抽出する
４．健康経営実践事例の紹介
５．健康経営推進の結果
６．健康経営優良法人を取得するには
７．健康経営の実践のまとめ
講師紹介
新佐 絵吏 氏
株式会社浅野製版所 事業開発部/経営企画部 ／ 産業カウンセラー・健康経営エキスパートアドバイザー
法政大学大学院キャリアデザイン学研究科修了。
医療ソフトウェア開発企業、公的研究機関を経て2012年入社。経営企画部にて人事労務を担当後、2024年１月より現職。
経済産業省：健康投資の見える化検討委員会企業委員（2019年9月～2020年6月）
協会けんぽ東京支部：健康づくり推進協議会委員（2024年5月～）
