〈暫定版〉

良い採用、良い就業規則が、良い組織風土を育みます。人材獲得が激化する今、賃金水準だけではなく、独自の強みや魅力をいかに求人票に記載するか具体的な書き方や、面接時に特に聞いておきたいポイントまで、明日から実践できるノウハウをお届けします。優秀な社員を上手に集めて根付かせるための労務管理術をお伝えします。

◇優秀な職員と出会うには。

• 会計事務所の賃金や退職金の相場はどのくらい？
• 採用コスト０円のハローワークの活用法。
• 自社でもできる優秀な職員との出会い方。
• 求職者の目を引く“会計事務所流求人票”の書き方。
• 求人を増やす職場環境構築のやり方。

◇入社後のミスマッチや労務トラブルを 防止する採用管理とは。

• 優秀な職員を見分ける面接時の質問
• 入社前に提出をお願いすべき書面一覧。
• 健康状態は面接で確認して良いのか？
• 面接から本採用までのルール作りが大事。
• 本採用は難しい、と思ったらまずやることは？