採用に強い『就業規則』作成講座(2026年6月版）
成長している中小企業の労務管理と採用について実践的にお伝えします。
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再生時間：1:02:22
講演内容
中小企業の成長を支える「就業規則」の重要性とは？本セミナーでは、会社のルールブックとしての就業規則の役割と作成・運用のポイントを解説。残業代問題や労働時間管理、問題社員への対応など、経営者が直面しがちな労務課題を、就業規則を軸に解決へと導きます。
1:採用が有利になり、かつ労務管理に強い就業規則とは。
2:労働時間管理は優先的に改善する。
3:残業問題になる前にやるべき対策。
4:問題社員を生まないための仕組み作り。
5:採用応募が増えない原因はココ！？
講師紹介
日浅 勝和 氏
全国中小企業経友会事業協同組合 特定社会保険労務士
「労務リスクから会社を守る」ことを使命として、中小企業経営者が抱える労務問題に対して法律目線だけに寄らない経営感覚を重視した提案に定評を得ている。経営者の味方である社労士を心掛けており、日々の労務相談に対して経営者に寄り添った提案を実施。
