Indeed無料求人の活用セミナー
建設・製造・運送8社の「応募が来たタイトル」全公開
この映像は会員の方がご覧いただけます。
新規のお申し込みは、現在受け付けておりません。
再生時間：41:48
※この講演には、ダウンロードできるレジュメはありません。
講演内容
求人タイトルひとつで、応募0件が49件に
同じ会社・同じ仕事・同じ給料でも、求人のタイトルを変えるだけで応募の数は大きく変わります。本セミナーでは、建設・製造・運送の8社が Indeed や AirWork の求人で実際に使った「応募が来たタイトル」と「応募が来なかったタイトル」を全公開し、その違いをひもときます。
カギは、会社が伝えたいことではなく、働く人が直に感じる良さをタイトルに出すことです。狙う人の悩みを調べ、社長や社員から自社の事実を引き出し、タイトルで約束したことを本文で裏付ける。ブルーカラー職に特化した採用代行「ねばねば採用」の支援事例をもとに、その考え方と手順を具体的にお話しします。
＜こんな方におすすめ＞
- Indeed などの無料求人をもっと活用したい
- 建設・製造・運送など、現場で働く人を採用したい
- 求人のタイトルや本文の書き方を見直したい
講師紹介
齊藤 広樹 氏
Dool合同会社 代表
ブルーカラー職に特化した採用代行サービス「ねばねば採用」を展開。
企業の外部採用担当として面接以外の採用業務を一手に巻き取り、経営者が面接に専念できる体制を構築する。
お客様からの紹介を通じて支援を広げ、サービス開始から2年間で75社と取引し、累計172名の採用を実現。
絶対に諦めない粘り強い支援を特徴とし、導入企業の採用成功率は94％。大学在学中に起業するも事業が軌道に乗らず、生計を立てるためにごみ収集車のドライバーとして従事。
この経験を原点に、人材不足に悩む企業への採用支援を開始した。
